Aday Gizlilik Politikası

Aday Gizlilik Politikası

Kapsam ve Genel Bakış

Kraken, adayların kişisel verilerinin gizliliğini ve güvenliğini korumayı taahhüt eder. Bu Gizlilik Politikası, Payward Inc. ve bağlı şirketleri, iştirakleri ve ilgili kuruluşları veya ilgili tüzel kişilikleri (topluca "Kraken", "biz" veya "bizi") aday değerlendirme ve seçim süreci sırasında ve sonrasında sizinle ilgili kişisel verileri nasıl topladığını ve işlediğini açıklamaktadır. Her durumda Kraken kontrolör konumundadır.

Bu Gizlilik Politikası, hakkınızda topladığımız kişisel veri kategorilerini, kişisel verilerinizi nasıl kullandığımızı, kişisel verilerinizi nasıl güvence altına aldığımızı, kişisel verilerinizi üçüncü taraflarla ne zaman paylaştığımızı ve kişisel verilerinizi kendi yargı bölgenizin dışına ne zaman aktardığımızı açıklamaktadır. Bu Gizlilik Politikası ayrıca, kişisel verilere erişim, düzeltme ve silme dahil olmak üzere, yargı bölgesine göre veri sahibinin haklarını da açıklamaktadır.  Haklar yargı bölgesine göre değişiklik gösterebilir.  

Yürürlükteki yasalarca aksi belirtilmedikçe, kişisel verilerinizi yalnızca bu Gizlilik Politikası uyarınca işleyeceğiz. Hakkınızda topladığımız kişisel verilerin yeterli, ilgili, aşırı olmaması ve sınırlı amaçlar için işlenmesi için gerekli önlemleri alırız.

Kişisel Verilerin Toplanması ve Diğer İşlemler

Bu Gizlilik Politikasının amaçları doğrultusunda, "kişisel veriler", tanımlanabilir bir kişiye ait her türlü bilgiyi ifade eder. Kişisel veriler, belirli bir kişiyle ilişkilendirilemeyen anonim veya kimliği gizlenmiş verileri kapsamaz. İşe alım faaliyetlerimizi yürütmek ve yasal yükümlülüklerimizi yerine getirmek için, sizi bir pozisyon için değerlendirmek amacıyla aşağıdaki kişisel veri kategorilerini toplar, saklar veya başka şekillerde işleriz:

• Yasal ad, tercih edilen ad, unvan, adresler, telefon numaraları, kişisel e-posta adresleri, IP adresleri, tarayıcı UserAgent ve çevrimiçi kimlik tanımlayıcılar gibi kişisel iletişim bilgileri.
• Çalışma geçmişi.
• Eğitim geçmişi.
• Çalışma hakkının teyidi.
• Tazminat geçmişi (yalnızca ilgili ve yasal olduğu durumlarda).
• Varsa sahip olunan lisanslar.
• Profesyonel üyelikler.
• Referanslar.
• İlgili diller (anlama, konuşma ve yazma).
• Yasal olduğu ve başvurulan pozisyonla ilgili olduğu durumlarda: kredi geçmişi ve/veya infaz edilmemiş cezai hüküm kayıtları.
• Geçmiş kontrolü kapsamında ortaya çıkan diğer kişisel bilgiler.
• Olası çıkar çatışmaları hakkında bilgi.
• Özgeçmiş, başvuru formu veya ön yazıda (cover letter) yer alan veya başka bir şekilde bize gönüllü olarak sağladığınız diğer kişisel bilgiler.
• Video, ses ve bu tür kayıtlardan elde edilen yapay zeka tarafından oluşturulan transkriptler veya notlar dahil olmak üzere görüşme kayıtları.
• Değerlendirme bilgileri (beceri veya davranışsal değerlendirmelerin bir parçası olarak oluşturulan yanıtlarınız, puanlarınız ve bildirimleriniz gibi).
• Hassas veya "özel kategori" kişisel veriler dahil olmak üzere, bize gönüllü olarak sağladığınız diğer tüm kişisel bilgiler.

Kişisel Bilgilerinizi Nasıl Topluyoruz

İşlediğimiz kişisel verilerin çoğunu doğrudan sizden toplayacağız. Sınırlı durumlarda, eski işverenleriniz veya işverenler, yetkililer, resmi kurumlar (düzenleyici kurumlar veya adli sicil gibi), tıp uzmanları veya geçmiş kontrolü yapmak için kullanılan kurumlar gibi üçüncü taraflar kişisel verilerinizi bize sağlayabilir. Ayrıca, video görüşmesine katılırsanız, oturumu (ses ve görüntü dahil) kaydedebilir ve otomatik deşifre araçlarını kullanarak görüşmenin yazılı kayıtlarını oluşturabiliriz.

Sizden bilişsel, beceri veya rolle ilgili bir değerlendirmeye katılmanızı istersek, üçüncü taraf bir değerlendirme platformuna yönlendirilebilirsiniz. Söz konusu platform, değerlendirme yanıtlarınızı ve ilgili bilgileri toplar ve başvurunuzun değerlendirilmesini desteklemek amacıyla değerlendirme sonuçlarını ve/veya raporları Kraken'a iletir.

Bu araçlar tarafından işaretlenen her türlü bilgi, bağlamı dikkate alınarak incelenir ve işe alım kararlarının tek dayanağı olarak kullanılmaz.

Değerlendirme Bütünlüğü ve Yapay Zeka Destekli Gözetmenlik

Belirli değerlendirmelerin bütünlüğünü ve adilliğini sağlamaya yardımcı olmak amacıyla, değerlendirme platformu, değerlendirme sırasında olağan dışı faaliyet veya davranış gibi potansiyel sorunları tespit etmek için, yapay zeka destekli izleme de dahil olmak üzere otomatik araçlar kullanabilir.

Bu araçlar, değerlendirme bütünlüğünü desteklemek amacıyla tasarlanmıştır ve biyometrik kimlik tespitini (yüz tanıma gibi) veya biyometrik şablonların oluşturulmasını içermez. Kraken, değerlendirme sürecinin bir parçası olarak biyometrik veri almaz.

Kişisel Verilerin Toplanma Amaçları

Kişisel verilerinizi yalnızca makul ölçüde gerekli olduğu ve geçerli yasaların izin verdiği veya gerektirdiği durumlarda işleriz.  Bu, bir pozisyon için sizi uygun şekilde değerlendirmek için verilerinizi işlemenin gerekli olduğu durumları, bize uygulanan yasal bir yükümlülüğe (lisanslama veya diğer kısıtlamalar gibi) uymak için verilerinizi işlemenin gerekli olduğu durumları, meşru çıkarlarımız için gerekli olduğu durumları veya geçerli yasaların onay gerektirmesi durumunda sizin onayınızın olduğu durumları içerir.

Adayların kişisel verilerini aşağıdaki meşru iş amaçları ve sizinle olan ilişkimizi yönetmek amacıyla işlemekteyiz:

• İş yönetimi ve planlama.
• Mülakatlar yapma ve performans gereksinimlerini belirleme.
• Belirli bir iş veya görev için niteliklerin değerlendirilmesi.
• Mülakatları doğru bir şekilde belgelemek, işe alım kararlarında adaleti ve tutarlılığı artırmak, mülakat yapanların eğitimini ve kalibrasyonunu sağlamak, değerlendirme ve idari amaçlar için transkriptler oluşturmak.
• Muhasebe ve denetim.
• Sağlık ve güvenlik yükümlülüklerine uyma.

Ayrıca, yasalar veya şirket politikası gereği gerekli olduğu durumlarda veya belirli bir amaç için kullanımımıza izin verdiğiniz durumlarda kişisel verileri işleriz.  

Kişisel verilerinizi yalnızca topladığımız amaçlar veya bunlarla uyumlu amaçlar için işleyeceğiz. Kişisel verilerinizi uyumlu olmayan bir amaç için işlememiz gerekirse, size bildirimde bulunacağız ve gerektiğinde, kanunen gerekli olması halinde onayınızı almak da dahil olmak üzere, işlemenin yasal dayanağını açıklayacağız.

Ayrıca, aşağıdaki amaçlar dahil ancak bunlarla sınırlı olmamak üzere, kendi meşru çıkarlarımız için kişisel verilerinizi işleme hakkını saklı tutarız:

• Yasal hakların tesisi, kullanılması veya savunulması ya da yasal işlemlerin yürütülmesi için gerekli olduğu durumlarda.
• Dolandırıcılık da dahil olmak üzere hukuka aykırı davranışları önlemek.
• Bilgisayar ve elektronik iletişim sistemlerimize yetkisiz erişimi önlemek ve kötü amaçlı yazılım dağıtımını önlemek de dahil olmak üzere ağ ve bilgi güvenliğini sağlamak.
• Gizli bilgilerimiz ve fikri mülkiyetimiz de dahil olmak üzere BT ve diğer ekipman ve mülklerin kullanımını izlemek, şirketi olası yasal taleplere karşı korumak veya personeli, çalışanları, danışmanları ve yüklenicileri korumak.
• Bağlı kuruluşlarımız ile iç yönetimi desteklemek.
• İşe alım kampanyalarının performansı, aday mülakat performansı vb. dahil olmak üzere aday havuzumuzla ilgili veri analizi yapmak.
• Yürürlükteki karapara aklama ile mücadele (AML) veya terörizmin finansmanıyla mücadele (CTF) mevzuatı uyarınca gerekli olduğu şekilde Siyasi Nüfuz Sahibi Kişi (PEP) taraması ve ilgili gerekli incelemeleri gerçekleştirmek veya olası çıkar çatışmalarını, yolsuzluk riskini ya da uyum kısıtlamalarını değerlendirmek için gerekli olduğu durumlarda. Bu tür veri işleme faaliyetleri, bilgilerinizin, önemli kamu görevlerini yürüten veya yürütmüş kişiler ile bunların yakın iş ortakları ya da aile üyelerine ilişkin düzenleyici veya kamuya açık veri tabanlarına karşı kontrol edilmesini içerebilir.

İşe alıma ilişkin bilgileri düzenlememize, özetlememize veya değerlendirmemize yardımcı olan araçlar kullanabiliriz (örneğin, mülakat dökümleri/notları oluşturmak veya belirli değerlendirmeleri puanlamak). Nihai işe alım kararlarını yalnızca otomatik veri işlemeye dayanarak vermeyiz.

Adaylar hakkında topladığımız hassas kişisel veriler de dahil olmak üzere kişisel verilerinizi satmayacağız veya bağlamlar arası davranışsal reklamcılık için üçüncü taraflarla paylaşmayacağız.

Gerekli kişisel verilerinizi işlememizi engellemeniz, başvurunuzun ilerlemesini etkileyebilir.

Düzenlemeye Tabi Görevler (Kıbrıs Yatırım Şirketi) – Uygunluk ve Dürüstlük / İyi İtibar Gereklilikleri

Kıbrıs Menkul Kıymetler ve Borsa Komisyonu (CySEC) tarafından düzenlenen Kıbrıs yatırım şirketimiz bünyesindeki bir pozisyona başvurmanız halinde, Finansal Araç Piyasaları Direktifi II (MiFID II) ve yürürlükteki Kıbrıs hukuku uyarınca dürüstlüğünüzü, doğruluğunuzu, iyi itibarınızı ve mali sağlamlığınızı değerlendirmemiz yasal olarak zorunludur.

Bu yükümlülükleri yerine getirmek amacıyla, ceza mahkumiyetleri ve suçlar (infaz edilmemiş ve yasal olarak izin verildiği durumlarda infaz edilmiş mahkumiyetler dahil), hukuki veya düzenleyici süreçler, düzenleyici veya mesleki kuruluşlar tarafından uygulanan disiplin işlemleri, finansal sağlamlık (borç ödemeden aciz veya iflas dahil), finansal kuruluşlar tarafından gerçekleştirilen hesap kapatma işlemleri ve uygunluk ile dürüstlüğün değerlendirilmesiyle ilgili diğer her türlü konuya ilişkin bilgileri toplayabilir ve işleyebiliriz.

Bu verileri, düzenlemeye tabi bir yatırım şirketi olarak tabi olduğumuz yasal yükümlülüklere uyum sağlamak için söz konusu veri işlemenin gerekli olması ve Avrupa Birliği ile Üye Devlet hukuku kapsamında yetkilendirilmiş bulunması nedeniyle, Genel Veri Koruma Tüzüğü'nün (GDPR) 6(1)(c) ve 10. maddeleri uyarınca işleriz.

Bu bilgiler yalnızca mevzuata uygunluk değerlendirmeleri amacıyla kullanılır ve gizlilik içinde işlenir; erişim, kesin bir şekilde işe alım ve mevzuata uygunluk sürecine dahil olan kişilerle sınırlandırılmıştır.

Özel Kategorideki Kişisel Verilerin Toplanması ve Kullanımı

Yargı bölgenizin bulunduğu ülkenin yasalarına göre belirli özel kategorilerdeki kişisel veriler hassas olarak değerlendirilebilir ve özel koruma altına alınabilir. Aşağıdaki özel kategorilerdeki kişisel verileri, siz gönüllü olarak sağladığınızda, istihdam yasaları kapsamındaki yükümlülüklerimizi yerine getirmek için veya yürürlükteki yasaların aksi şekilde izin verdiği durumlarda toplayabilir ve işleyebiliriz:

• Sendika primlerinin ödenmesi için düzenleme amacıyla sendika üyelik bilgileri.
• İşyerinde sağlık ve güvenlik yükümlülüklerine uymak ve uygun işyeri düzenlemeleri yapmak (örneğin, mülakat süreci sırasında) için fiziksel veya ruhsal sağlık bilgileri veya engellilik durumu.
• Anlamlı eşit fırsat izleme ve raporlamasını sağlamak ve yürürlükteki yasalara uymak için ırk veya etnik köken, dini inanç, felsefi inançlar, sağlık bilgileri ve cinsel yönelim bilgileri.

Yukarıda belirtilen amaçlar dışında özel kategorilerdeki kişisel verileri işlemek için meşru bir ihtiyacımız olduğunda, bunu yalnızca size bildirimde bulunduktan ve yasaların gerektirmesi halinde önceden açık rızanızı aldıktan sonra yapacağız. Karapara aklama ile mücadele (AML) / terörizmin finansmanıyla mücadele (CTF) mevzuatına uyum sağlamak amacıyla, siyasi nüfuz durumunuza ilişkin sınırlı bilgileri de (örneğin, bir kamu görevi yürütüp yürütmediğiniz veya yürütmüş olup olmadığınız ya da böyle bir kişiyle akrabalık ilişkinizin bulunup bulunmadığı gibi) işleyebiliriz. Bu bilgiler yalnızca uyum amaçları doğrultusunda kullanılacak, gizli olarak işlenecek ve başvurunuz hakkında otomatik veya ayrımcı kararlar vermek için kullanılmayacaktır.

Özel kategorilerdeki kişisel verileri her zaman gizli tutacağız ve bu verileri yalnızca verilerin paylaşılması için belirli ve meşru bir amaç olduğunda şirket içinde paylaşacağız. Aşağıda belirtildiği gibi, kişisel verilerinizi kazara kaybolmaya ve yetkisiz erişime, kullanıma, değiştirilmeye veya ifşa edilmeye karşı korumak için uygun fiziksel, teknik ve organizasyonel güvenlik önlemleri uygulamaktayız.

Özel kategorilerdeki kişisel verileri yalnızca toplama amaçlarımızı gerçekleştirmek için gerekli olduğu sürece, herhangi bir yasal, muhasebe veya raporlama yükümlülüğünü yerine getirmek için gerektiği sürece veya anlaşmazlıkları çözmek için gerektiği sürece saklayacağız.

Lütfen video ve ses kayıtlarının tesadüfen özel kategorilerdeki kişisel verileri (örneğin ırkla ilgili veya etnik köken, sağlık bilgileri veya dini inanç) çekebileceğini unutmayın. Bu tür veriler yalnızca işe alım amaçları için kesinlikle gerekli olduğu ölçüde ve yürürlükteki yasalara uygun olarak işlenecektir.

Veri Paylaşımı

Kişisel verilerinizi yalnızca yasaların gerektirdiği durumlarda üçüncü taraflara veya bizimle olan ilişkinizi yönetmemize yardımcı olmak için bu bilgilere ihtiyaç duyan çalışanlarımıza, danışmanlarımıza, yüklenicilerimize, atanmış temsilcilerimize veya üçüncü taraf hizmet sağlayıcılarımıza, bize veya bizim adımıza hizmet sağlayan üçüncü taraf hizmet sağlayıcılar dahil, ifşa edeceğiz. Kişisel verilerinizi bağlamlar arası davranışsal reklamcılık amacıyla satmıyor veya paylaşmıyoruz. Üçüncü taraf hizmet sağlayıcıları arasında bordro işlemcileri, yan haklar yönetimi sağlayıcıları, mülakat kaydı, deşifresi ve değerlendirme platformları sağlayıcıları, risk yönetimi platformları, uyum hizmeti sağlayıcıları ve veri depolama veya barındırma sağlayıcıları yer alabilir, ancak bunlarla sınırlı değildir. Bu üçüncü taraf hizmet sağlayıcılar, bulunduğunuz yargı bölgesi dışında yer alabilir.

Üçüncü taraf hizmet sağlayıcılarımızın tamamının, yazılı sözleşmeyle, politikalarımız ve işvereniniz olarak bizim için geçerli olan veri güvenliği yükümlülüklerimizle uyumlu olarak kişisel verilerinizi korumak için uygun güvenlik önlemlerini uygulamasını zorunlu kılıyoruz.. Kişisel verilerinizin yalnızca talimatlarımız doğrultusunda belirtilen amaçlar için işlenmesine izin vermekteyiz.

Ayrıca, yürürlükteki yasaların izin verdiği veya gerektirdiği durumlarda kişisel verilerinizi aşağıdaki ek amaçlar için de ifşa etmekteyiz:

• Şirketler grubumuzun diğer üyelerine (bulunduğunuz yargı bölgesinin dışı dahil) bu Gizlilik Politikasında belirtilen amaçlar doğrultusunda ve adaylığınızın değerlendirilmesi için gerekli olduğu takdirde.
• Şirketler grubumuzun diğer üyelerine düzenli raporlama faaliyetlerimizin bir parçası olarak.
• Yasal yükümlülüklere veya geçerli yasal işlemlere uymak için. Yasal bir yükümlülüğe veya yasal bir işleme uymak amacıyla kişisel verilerinizi ifşa ettiğimizde, yalnızca belirli amaç ve koşullar için gerekli olan asgari kişisel verileri ifşa ettiğimizden emin olmak için makul adımlar atacağız.
• NYDFS, OFAC ve diğer düzenleyici rejimler kapsamındaki yükümlülüklerimizin bir parçası olarak devam eden yaptırım taramalarına uymak için.
• Kraken ve müşterilerinin haklarını ve mallarını korumak için (gerekli olduğu durumlarda yasal hakları tesis etmek, kullanmak veya savunmak ya da yasal işlemler amacıyla dahil).
• Acil durumlarda veya kişilerin güvenliğinin korunmasının gerekli olduğu durumlarda.
• Kişisel veriler kamuya açık olduğunda.
• Bir işletme transferi veya sahiplik değişikliği meydana gelirse ve işlemin tamamlanması için açıklama yapılması gerekiyorsa. Bu durumlarda, veri paylaşımını yalnızca kesinlikle gerekli olanlarla sınırlayacağız ve mümkün olduğunda verileri anonim hale getireceğiz.
• Kanunen gerekli olması halinde, sizin onayınızla ek amaçlar için.

Sınır Ötesi Veri Transferleri

Uygulanabilir yasaların izin verdiği durumlarda, bu Gizlilik Politikasında belirtilen amaçlar doğrultusunda gerekli olduğu takdirde, hakkınızda topladığımız kişisel verileri diğer yargı bölgelerine transfer edebiliriz.

AB ve Birleşik Krallık'tan Amerika Birleşik Devletleri'ne veri transferleri de dahil olmak üzere Kraken şirketleri arasındaki transferler için, Birleşik Krallık Bilgi Komisyonu Ofisi tarafından yayınlanan 'standart sözleşme maddeleri' ve 'Birleşik Krallık ek sözleşmesi' gibi kişisel verileri korumak için uygun güvenlik önlemlerini belirleyen bir grup içi veri transfer sözleşmesine güveniyoruz.

Veri Güvenliği

İşlediğimiz kişisel verilerin niteliğini, bireylere yönelik riskleri ve güvenlik uygulamalarındaki son durumu göz önünde bulundurarak, kişisel verilerinizi kazara kaybolmaya ve yetkisiz erişime, kullanıma, değiştirilmeye veya ifşa edilmeye karşı korumak için uygun fiziksel, teknik ve organizasyonel güvenlik önlemleri uygulamaktayız. Ayrıca, kişisel verilere erişimi, bu tür erişime yönelik meşru bir ticari ihtiyacı olan çalışanlar, temsilciler, danışmanlar, yükleniciler ve diğer üçüncü taraflarla sınırlandırıyoruz.

Veri Saklama

Yürürlükteki yasa veya yönetmeliklerde aksi belirtilmedikçe veya gerekli görülmedikçe, kişisel verilerinizi yalnızca herhangi bir yasal, muhasebe veya raporlama yükümlülüğünü yerine getirmek için gerektiği sürece veya anlaşmazlıkları çözmek için gerektiği sürece saklayacağız. Kişisel veriler için uygun saklama süresini belirlemek amacıyla, geçerli yasal gereklilikleri, kişisel verilerin miktarını, niteliğini ve hassasiyetini, kişisel verilerinizin yetkisiz kullanımı veya ifşasından kaynaklanabilecek potansiyel zarar riskini, kişisel verilerinizi hangi amaçlarla işlediğimizi ve bu amaçlara başka yollarla ulaşıp ulaşamayacağımızı dikkate alıyoruz.
Şirketle ilişkiniz kalmadığında veya işe alınmadığınızda, kişisel verilerinizi başvurunuzun tarihinden itibaren en az üç (3) yıl süreyle saklayacağız. Personel, çalışanlar, danışmanlar ve yüklenicilere ait kişisel veriler personel dosyalarına aktarılacak ve geçerli veri saklama politikalarına uygun şekilde saklanacak ve işlenecektir.

Bazı durumlarda, kişisel verilerinizi artık sizinle ilişkilendirilemeyecek şekilde anonim hale getirebiliriz. Bu tür anonim ve kimlik bilgileri içermeyen verileri, size önceden bildirimde bulunmaksızın veya sizin onayınızı almaksızın, herhangi bir meşru iş amacı için kullanma hakkını saklı tutarız. Şirketle ilişkiniz kalmadığında veya işe alınmadığınızda, kişisel verilerinizi belge saklama politikamıza, geçerli yasa ve yönetmeliklere uygun olarak saklayacak ve güvenli bir şekilde imha edeceğiz.

Veri Sahibinin Hakları

Adaylar, bulundukları yargı bölgesine bağlı olarak kişisel verileri üzerinde belirli haklara sahiptir. Referans kolaylığı için, dört farklı konum grubunda haklara ilişkin örnekleri gösteren bir tablo hazırladık. Diğer yargı bölgelerinde geçerli haklar hakkında bilgi edinmek için lütfen İletişim Formumuz aracılığıyla bir talep göndererek gizlilik ekibimizle iletişime geçin.

*Veri sahibinin rızasına, özel nitelikli kişisel veriler söz konusu olduğunda açık rızasına veya veri sahibinin taraf olduğu bir sözleşmenin ifası için veya sözleşme imzalanmadan önce veri sahibinin talebi üzerine gerekli işlemlerin yapılması için işlemenin gerekli olması halinde.

Bu tablo bir özettir; belirli haklar ve istisnalar, yargı bölgesine ve dayandığımız hukuki dayanağa göre değişiklik gösterir.

• 1. Grup yargı bölgeleri: Birleşik Krallık; AB Üye Devletleri.
• 2. Grup yargı bölgeleri: Kaliforniya.
• 3. Grup yargı bölgeleri: Kanada.
• 4. Grup yargı bölgeleri: Singapur; Avustralya.

Veri sahibi haklarınızı kullanmak istiyorsanız veya bu politika hakkında başka sorularınız varsa, lütfen İletişim Formumuzu kullanarak gizlilik ekibimizle iletişime geçin. Bu konudaki haklarınızın yargı bölgesine göre değişebileceğini lütfen unutmayın.

Kimliğinizi ve erişim hakkınızı doğrulamamıza yardımcı olmak ve sizinle ilgili tuttuğumuz kişisel verileri size sağlamak veya talep ettiğiniz değişiklikleri yapmak için sizden belirli bilgiler talep etme hakkımız vardır. Uygulanabilir yasalar, sizinle ilgili tuttuğumuz kişisel verilerin bir kısmına veya tamamına erişiminizi reddetmemize izin verebilir veya bunu gerektirebilir ya da kayıt tutma yükümlülüklerimiz ve uygulamalarımız uyarınca kişisel verilerinizi imha etmiş, silmiş veya anonim hale getirmiş olabiliriz. Kişisel verilerinize erişiminizi sağlayamadığımız takdirde, yasal veya düzenleyici kısıtlamalara tabi olarak, bunun nedenlerini size bildireceğiz.

Veri Koruma Görevlisi

Bu Gizlilik Politikasına uyumu denetlemek üzere bir Veri Koruma Görevlisi atadık. Bu Gizlilik Politikası veya kişisel verilerinizi nasıl işlediğimiz hakkında herhangi bir sorunuz varsa veya kişisel verilerinize erişim talebinde bulunmak istiyorsanız, lütfen İletişim Formumuz aracılığıyla bir talep gönderin. Veri Koruma Görevlisine ilettiğiniz herhangi bir soruna ilişkin cevabımızdan memnun kalmazsanız, yargı bölgenizdeki veri koruma yetkilisine başvurarak şikayette bulunma hakkına sahip olabilirsiniz.

Bu Gizlilik Politikasındaki Değişiklikler

Uygulamalarımızdaki, yasal yükümlülüklerimizdeki veya operasyonel gereksinimlerimizdeki değişiklikleri yansıtmak amacıyla bu Gizlilik Politikasını herhangi bir zamanda güncelleme hakkımızı saklı tutuyoruz. Bu Gizlilik Politikasının en güncel sürümü Kraken'ın kariyer sayfasında mevcut olacak, en güncel sürümden haberdar olduğunuzdan emin olmak için Kraken'ın kariyer sayfasını düzenli olarak incelemek sizin sorumluluğunuzdadır. Herhangi bir güncellemenin ardından Kraken ile etkileşimin devam etmesi, yürürlükteki yasaların izin verdiği ölçüde, revize edilmiş Gizlilik Politikasının kabul edildiği anlamına gelecektir. Daha önce topladığımız kişisel verilerinizi, toplama sırasında size bildirdiğimiz amaçlardan farklı ve beklenmedik amaçlar için kullanmak istersek, kişisel verilerinizi yeni veya farklı bir amaç için kullanmadan önce sizi bilgilendireceğiz ve kanunen gerekli olduğu takdirde onayınızı isteyeceğiz.

Bize Ulaşın

Kişisel verilerinizin işlenmesiyle ilgili herhangi bir sorunuz varsa veya bir erişim talebinde ya da başka bir talepte bulunmak istiyorsanız lütfen İletişim Formu aracılığıyla bizimle iletişime geçin. Veri Koruma Görevlisine ilettiğiniz herhangi bir soruna ilişkin yanıtımızdan memnun kalmazsanız, yargı bölgenizdeki veri koruma yetkilisine başvurarak şikayette bulunma hakkına sahipsiniz.

Geçerlilik tarihi: 11 Şubat 2026