ManpowerGroup Inc propose des solutions et services de gestion des effectifs, notamment le recrutement et l'évaluation, le perfectionnement des compétences, la reconversion professionnelle, la formation et le développement, la gestion de carrière, l'externalisation et le conseil en ressources humaines. L'entreprise s'appuie sur ses marques de confiance, sa connaissance du secteur et ses évaluations basées sur l'IA, et propose un vaste portefeuille de solutions de formation et de développement du leadership. Ses segments déclarables sont le placement et l'intérim, les solutions basées sur les résultats et le conseil, le recrutement permanent, et autres, le placement et l'intérim générant la majorité des revenus. Elle opère dans les Amériques, en Europe du Sud, en Europe du Nord et dans la région APME. L'entreprise tire le maximum de ses revenus géographiques de la région de l'Europe du Sud.

Investir dans des actions présente des risques et chaque action comporte son lot de risques. Vous trouverez ci-dessous la liste des risques qui s’appliquent généralement à toutes les actions :

Volatilité : Les performances des actions peuvent être volatiles, leur valeur pouvant chuter aussi rapidement qu’elle peut augmenter. Vous devez être prêt à perdre tout l’argent investi dans les actions.

Liquidité : Certaines actions peuvent souffrir d’une faible liquidité, ce qui pourrait vous empêcher de les acheter ou de les vendre au prix que vous souhaitez ou auquel vous vous attendez.

Complexité : Certaines actions et certains ETF peuvent comporter des risques spécifiques complexes et difficiles à comprendre. Faites vos propres recherches et si quelque chose semble trop beau pour être vrai, c’est que c’est probablement le cas.

Ne mettez pas tous vos œufs dans le même panier : placer l’ensemble de votre argent dans un seul type d’investissement est risqué. En répartissant votre argent entre différents investissements, vous êtes moins dépendant de la réussite de l’un d’entre eux.

Si vous souhaitez en savoir plus sur les risques spécifiques liés aux actions, consultez notre page de divulgations relatives aux actions dédiée.