Kraken 聘請 Uber 高層 Pranesh Anthapur 擔任首席人才官，以推動 2022 年擴張計劃

Pranesh 將主導 Kraken 的 宏大計劃，在 2022 年及以後將員工人數增加一倍至 5,000 多人。

三藩市 - 2021 年 12 月 14 日 - Kraken，按歐元交易量計算是全球最大的加密貨幣交易所，也是全球最大的遙距優先公司之一，欣然宣佈前 Uber 副總裁 Pranesh Anthapur 已加入行政領導團隊，他將負責 Kraken 的全球人才策略的制定和執行。 

Pranesh 擁有超過二十年建構和擴展高增長公司以及建立包容、使命驅動文化的經驗，將監督 Kraken 的持續擴張。他將利用其在 Uber 擔任人力資源副總裁的寶貴經驗，確保 Kraken 為未來做好準備，因為我們期望在未來一年內將所有目標地區的員工人數增加一倍以上。 

Kraken 行政總裁兼聯合創辦人 Jesse Powell 表示：「Pranesh 在領導和擴展多元化和包容性的全球勞動力方面，以滿足顛覆性公司的需求和加速業務發展的經驗至關重要，因為我們正努力將數十億人帶入加密生態系統。」

2021 年是 Kraken 創紀錄的一年。現貨和衍生品交易量合計比 2020 年高出 5 倍，隨著投資者尋找新的方式來利用其加密財富，Kraken 的產品套件已顯著擴展。Kraken 的員工人數已增加一倍，全球員工總數超過 2,300 人。這包括最近聘請前 Twitter 副總裁 Mike Davidson 領導 Kraken 的設計部門。 

Kraken 計劃在 2022 年底前再次將規模擴大一倍。Pranesh 將主導這次增長，確保 Kraken 有效擴展，以便能夠繼續為所有參與加密資產類別的投資者提供廣泛的產品和服務。 

在加入 Uber 之前，Pranesh 曾擔任雲端運算平台 Nutanix 的首席人才官，他將公司從五百名員工擴展到全球三千多名員工，並從零開始建立人才職能部門。

Pranesh 自上月加入以來已產生影響。隨著 Kraken 開設新的令人興奮的職位，他在引入框架方面發揮了關鍵作用，這些框架確保 Kraken 不僅聘請具備適當才能和經驗的人才，還聘請那些展現以使命為導向，將客戶需求置於其工作核心的人。 

Pranesh 表示：「加密貨幣即將成為主流，從平台角度來看，Kraken 已做好充分準備，可以推動大規模採用。」「但要做到這一點，我們需要作為一家公司成長，以滿足客戶多元化和多方面的需求。我想不出有比這更令人興奮的挑戰，也沒有比這更好的團隊來應對。」

Kraken 目前正在招聘產品、工程、市場推廣、營運等數百個職位，以建立我們的全遙距工作團隊。如欲了解更多關於我們所有空缺職位，請瀏覽我們的 招聘頁面。 

如欲了解更多關於 Kraken 2022 年的計劃，請聯絡 [email protected]。Pranesh Anthapur 可接受採訪。 

關於 Kraken

Kraken 是全球最大的數碼資產交易所，以歐元交易量和流動性計算。在全球範圍內，Kraken 的客戶群交易近 90 種數碼資產和 7 種不同的法定貨幣，包括 GBP、EUR、USD、CAD、JPY、CHF 和 AUD。 

Kraken 成立於 2011 年，是第一家獲得州特許銀行牌照的美國加密貨幣公司，也是首批提供保證金現貨交易、受監管衍生品和指數服務的交易所之一。Kraken 受到全球超過 700 萬交易者、機構和當局的信任，並提供專業的 24 小時線上支援。

Kraken 獲得包括 Tribe Capital、Hummingbird Ventures、Blockchain Capital 和 Digital Currency Group 等投資者的支持。如欲了解更多關於 Kraken 的資訊，請瀏覽 www.kraken.com

聯絡方式

媒體查詢： [email protected]