Kraken 聘请 Uber 高管 Pranesh Anthapur 担任首席人才官，以推动 2022 年扩张计划

Pranesh 将主导 Kraken 的 宏伟计划，即在 2022 年及以后将员工人数翻倍至 5,000 多人。

旧金山 - 2021年12月14日 - Kraken，按欧元交易量计算是全球最大的加密货币交易所，也是全球最大的远程优先公司之一，欣然宣布，Uber 前副总裁 Pranesh Anthapur 已加入高管领导团队，他将负责 Kraken 的全球人才战略的制定和执行。 

Pranesh 拥有二十多年构建和扩展高增长公司以及建立包容、使命驱动型文化的经验，他将负责监督 Kraken 的持续扩张。他将利用其在 Uber 担任人力资源副总裁的宝贵经验，确保 Kraken 适应未来发展，因为我们计划在未来一年内将所有目标区域的员工人数增加一倍以上。 

Kraken 首席执行官兼联合创始人 Jesse Powell 表示：“Pranesh 在领导和扩展多元化、包容性的全球员工队伍以满足颠覆性行业公司的需求和加速业务发展方面的经验至关重要，因为我们致力于将数十亿人带入加密生态系统。”

2021 年是 Kraken 创纪录的一年。现货和衍生品交易量合计比 2020 年高出 5 倍，随着投资者发现利用其加密财富的新方法，Kraken 的产品套件已显著扩展。Kraken 的员工人数已翻倍，全球员工总数超过 2,300 人。这包括最近聘请了 Twitter 前副总裁 Mike Davidson 负责 Kraken 的设计工作。 

Kraken 计划在 2022 年底前再次将规模扩大一倍。Pranesh 将主导这一增长，确保 Kraken 有效扩展，以便继续为所有参与加密资产类别的投资者提供广泛的产品和服务。 

在加入 Uber 之前，Pranesh 曾担任云计算平台 Nutanix 的首席人才官，在那里他将公司规模从五百名员工扩展到全球三千多名员工，并从零开始建立了人才职能部门。

Pranesh 自上个月加入以来已产生影响。随着 Kraken 内部新职位不断开放，他在引入框架方面发挥了关键作用，这些框架确保 Kraken 不仅招聘具有合适才能和经验的人才，而且还招聘那些秉持使命驱动型方法，将客户需求置于其工作核心的人才。 

“加密货币正处于走向主流的边缘，从平台角度来看，Kraken 已做好充分准备，可以推动大规模采用，”Pranesh 说。“但要做到这一点，我们需要作为一家公司发展壮大，以满足客户多样化和多方面的需求。我想不到有比这更令人兴奋的挑战，也想不到有比这更好的团队来应对。”

Kraken 目前正在招聘数百个职位，涵盖产品、工程、营销、运营等领域，以建立我们的全远程员工队伍。要了解所有开放职位，请访问我们的 招聘页面。 

有关 Kraken 2022 年计划的更多信息，请联系 [email protected]。Pranesh Anthapur 可接受采访。 

关于 Kraken

Kraken 是全球最大的数字资产交易所，以欧元交易量和流动性衡量。在全球范围内，Kraken 的客户群交易近 90 种数字资产和 7 种不同的法定货币，包括 GBP、EUR、USD、CAD、JPY、CHF 和 AUD。 

Kraken 成立于 2011 年，是第一家获得州特许银行执照的美国加密货币公司，也是首批提供带保证金的现货交易、受监管的衍生品和指数服务的交易所之一。Kraken 受到全球超过 700 万交易者、机构和当局的信任，并提供专业的全天候在线支持。

Kraken 得到了包括 Tribe Capital、Hummingbird Ventures、Blockchain Capital 和 Digital Currency Group 等投资者支持。有关 Kraken 的更多信息，请访问 www.kraken.com

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