Este Aviso de proteção de dados ("<strong>AvisonósnossosPDPA
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Aplicação deste Aviso
- O presente Aviso aplica-se a todas as pessoas que tenham se candidatado a essa posição conosco ("<strong> candidatos a emprego
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Dados pessoais
- Conforme utilizado neste Aviso, “dados pessoais” significa dados, verdadeiros ou não, sobre um funcionário ou candidato a emprego que podem ser identificados: (a) a partir desses dados; ou (b) a partir desses dados e de outras informações às quais temos ou provavelmente teremos acesso.
- Seus dados pessoais que podemos coletar incluem, entre outros:
- nome ou pseudônimo, sexo, NRIC/FIN ou número do passaporte, data de nascimento, nacionalidade, país e cidade de nascimento;
- endereço de correspondência, números de telefone, endereço de e-mail e outros detalhes de contato;
- currículo, qualificações educacionais, qualificações e certificados profissionais e referências de emprego;
- histórico de emprego e treinamento;
- informações de salário e detalhes da conta bancária;
- detalhes do seu parente mais próximo, cônjuge e outros membros da família;
- problemas de saúde e deficiências relacionadas ao trabalho; e
- fotografias.
- Outros termos usados neste Aviso terão os significados que lhes são concedidos na PDPA (quando o contexto assim o permitir).
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Coleta, uso e divulgação de dados pessoais
- Geralmente, coletamos dados pessoais que (a) você fornece consciente e voluntariamente ao decorrer de ou em conexão com seu emprego ou candidatura a emprego conosco, ou por meio de um terceiro devidamente autorizado por você a divulgar seus dados pessoais para nós (seu "<strong>mandatário", que pode incluir seu agente de recolocação profissional), após (i) você (ou seu mandatário) ter sido notificado sobre os propósitos para os quais os dados são coletados e (ii) você (ou seu mandatário) ter fornecido consentimento por escrito para a coleta e uso de seus dados pessoais para esses fins, ou (b) a coleta e o uso de dados pessoais sem consentimento sejam permitidos ou exigidos pela PDPA ou por outras leis. Buscaremos seu consentimento antes de coletar quaisquer dados pessoais adicionais e antes de usar seus dados pessoais para uma finalidade que não tenha sido notificada a você (exceto quando permitido ou autorizado por lei).
- Seus dados pessoais serão coletados e usados por nós para os seguintes fins, e poderemos divulgar seus dados pessoais a terceiros, quando necessário, para os seguintes fins:
- avaliar sua adequação ao emprego em qualquer posição atual ou potencial dentro da organização;
- verificar sua identidade e a precisão de suas informações pessoais e outras informações fornecidas;
- cumprir obrigações sob ou relacionadas ao seu contrato de trabalho conosco, incluindo o pagamento de remuneração e impostos;
- avaliar sua adequação para emprego/nomeação ou emprego/nomeação contínuo em qualquer cargo dentro de nossa organização; e
- facilitar nossa conformidade com quaisquer leis, serviços aduaneiros e regulamentos que possam ser aplicáveis a nós.
- Os objetivos listados nas cláusulas acima podem continuar a ser aplicados mesmo em situações em que sua relação conosco (por exemplo, de acordo com seu contrato de trabalho caso você seja contratado) tenha sido rescindida ou alterada de qualquer forma, por um período razoável a partir de então (incluindo, quando aplicável, um período para nos permitir aplicar nossos direitos nos termos de um contrato com você).
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Revogação de consentimento
- O consentimento que você fornecer para a coleta, uso e divulgação de seus dados pessoais permanecerá válido até que seja retirado por você por escrito. Como candidato a emprego, você pode retirar o consentimento e solicitar que paremos de coletar, usar e/ou divulgar seus dados pessoais para qualquer ou todos os propósitos listados acima, enviando sua solicitação por escrito ou por e-mail para nosso diretor de proteção de dados nos detalhes de contato fornecidos abaixo.
- Após o recebimento de sua solicitação por escrito para revogar seu consentimento, podemos exigir um tempo razoável (dependendo da complexidade da solicitação e do impacto sobre nosso relacionamento com você) para que o seu pedido seja processado e para que possamos notificar você das consequências da nossa adesão a ele, incluindo quaisquer consequências legais que possam afetar os seus direitos e responsabilidades conosco. Em geral, procuraremos processar e fazer sua solicitação dentro de 20 (vinte) dias após seu recebimento.
- Apesar de respeitarmos sua decisão de retirar seu consentimento, observe que, dependendo da natureza e da extensão de sua solicitação, talvez não estejamos em posição de processar sua candidatura de trabalho (conforme o caso). Em tais circunstâncias, notificaremos você antes de concluir o processamento de sua candidatura (conforme descrito acima). Se você decidir cancelar sua retirada de consentimento, informe-nos por escrito da maneira descrita na cláusula 7 acima.
- Observe que a retirada do consentimento não afeta nosso direito de continuar a coletar, usar e divulgar dados pessoais quando tal coleta, uso e divulgação sem consentimento forem permitidos ou exigidos pelas leis aplicáveis.
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Acesso e correção de dados pessoais
- Se você quiser fazer (a) uma solicitação de acesso para acessar uma cópia dos dados pessoais que temos sobre você ou informações sobre as formas como usamos ou divulgamos seus dados pessoais, ou (b) uma solicitação de correção para corrigir ou atualizar qualquer um de seus dados pessoais que detemos, você pode enviar sua solicitação por escrito ou por e-mail para nosso diretor de proteção de dados, nos detalhes de contato fornecidos abaixo.
- Observe que uma taxa razoável pode ser cobrada por uma solicitação de acesso. Se for o caso, informaremos você sobre a taxa antes de processar sua solicitação.
- Responderemos à sua solicitação o mais rápido possível. Em geral, nossa resposta será dada em até 30 (trinta) dias. Caso não possamos responder à sua solicitação de acesso dentro de 30 (trinta) dias após o recebimento dela, informaremos por escrito no prazo de 30 (trinta) dias, a partir do momento em que poderemos responder à sua solicitação. Se não for possível fornecer quaisquer dados pessoais ou fazer uma correção solicitada por você, informaremos os motivos pelos quais não podemos fazer isso (exceto nos casos em que não formos obrigados a fazê-lo, de acordo com a PDPA).
- Observe que, dependendo da solicitação que estiver sendo feita, só precisaremos fornecer a você acesso aos dados pessoais contidos nos documentos solicitados, e não aos próprios documentos inteiros. Nesses casos, pode ser adequado simplesmente fornecer a você a confirmação dos dados pessoais que nossa organização tem registrado, se o registro de seus dados pessoais formar uma parte insignificante do documento.
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Proteção de dados pessoais
- Para proteger seus dados pessoais contra acesso não autorizado, coleta, uso, divulgação, cópia, modificação, descarte ou riscos semelhantes, introduzimos medidas administrativas, físicas e técnicas apropriadas, como proteção antivírus atualizada, encriptação e divulgação de dados pessoais internamente e para nossos prestadores de serviços e agentes terceirizados autorizados, somente quando necessário.
- No entanto, você deve estar ciente de que nenhum método de transmissão pela Internet ou método de armazenamento eletrônico é completamente seguro. Embora a segurança não possa ser garantida, nos esforçamos para proteger a segurança de suas informações e estamos constantemente revisando e aprimorando nossas medidas de segurança das informações.
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Precisão de dados pessoais
- Geralmente, confiamos nos dados pessoais fornecidos por você (ou seu representante autorizado). Para garantir que seus dados pessoais sejam atuais, completos e precisos, atualize-nos se houver alterações em seus dados pessoais, informando nosso diretor de proteção de dados por escrito ou por e-mail nos detalhes de contato fornecidos abaixo.
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Retenção de dados pessoais
- Podemos reter seus dados pessoais pelo tempo necessário para cumprir os propósitos para os quais eles foram coletados, ou conforme exigido ou permitido pelas leis aplicáveis.
- Deixaremos de reter seus dados pessoais ou removeremos os meios pelos quais os dados podem ser associados a você, assim que for razoável presumir que tal retenção não atende mais aos propósitos para os quais os dados pessoais foram coletados, e não são mais necessários para fins legais ou comerciais.
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Transferências de dados pessoais fora de Cingapura
- Geralmente, não transferimos seus dados pessoais para países fora de Cingapura. No entanto, se o fizermos, obteremos o seu consentimento para a transferência a ser feita e tomaremos medidas para garantir que seus dados pessoais continuem a receber um padrão de proteção pelo menos comparável ao fornecido pela PDPA.
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Diretor de proteção de dados
- Você pode entrar em contato com nosso diretor de proteção de dados se tiver dúvidas ou comentários sobre nossas políticas e procedimentos de proteção de dados pessoais, ou se desejar fazer qualquer solicitação, da seguinte maneira:
N° de contato: 01831 244 0193
Endereço de e-mail: [email protected]
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Efeito do Aviso e alterações no Aviso
- Este Aviso se aplica em conjunto com quaisquer outras políticas, avisos, cláusulas contratuais e cláusulas de consentimento aplicáveis em relação à coleta, uso e divulgação de seus dados pessoais por nós.
- Poderemos revisar este Aviso periodicamente sem qualquer aviso prévio. Você pode verificar se essa revisão ocorreu consultando a data em que este Aviso foi atualizado pela última vez. Seu emprego contínuo e sua participação em nosso processo de recrutamento constituem seu reconhecimento e aceitação de tais alterações.
Data de entrada em vigor: 24/04/2019